Ищите работу без обмана!
Ищите работу без обмана!
Проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда является актуальной, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. Нелегальные трудовые отношения, неформальная занятость &ndash| это отсутствие возможности получить пенсионное и социальное обеспечение, заявить социальные и имущественные вычеты, получить пособие по временной нетрудоспособности, отпуск и так далее. Поэтому при трудоустройстве работнику необходимо знать несколько основных правил.
В настоящее время множество желающих сменить место работы сталкиваются с обманом при трудоустройстве. Во время собеседования, получив заверения в скором получении внушительного оклада, соискатели, даже не читая, подписывают документы. В основном такие предложения и само трудоустройство организованы так, что обвинить «|работодателей»| в нарушении трудового законодательства практически невозможно и винить остается только самого себя.
Одним из основных «|бичей»| являются консультации агентств по трудоустройству, когда за встречу устанавливается определённая «|такса»|, однако соискатель после оплаты услуг, как правило, начинает бегать из фирмы в фирму, где на работу его никто не ждёт.
Тестовые испытания: соискателю предлагается пройти предварительное испытание, суть которого заключается в выполнении определённого рода работы (например, перевода) за обозначенное время. И конечно, выполнение данного испытательного задания не оплачивается.
Приём на работу с зарплатой, в которой учтены все возможные и невозможные премии и надбавки. Однако реальная зарплата оказывается значительно ниже обещанной, так как премиальные выплачиваются, например, раз в квартал.
 |
«|Чёрный»| найм. Под предлогом «|испытательного срока»| труд кандидата на вакантную должность используют без оформления трудовых отношений.
«|Серая зарплата»|. Официальный заработок представляет собой минимальный размер оплаты труда, неофициальный &ndash| в разы больше. Соискатель соглашается &ndash| деньги ведь платят, но в случае ухода в трудовой или социальный отпуск, в период болезни и тем более при расчёте пенсии выясняются существенные денежные потери.
в разделе «|Электронные сервисы»|, сервис «|Риски бизнеса: проверь себя и контрагента»|.